Entdecken Sie aktuelle HR Stellenangebote in Berlin und Umgebung. Wir vermitteln Jobs im Human Resources Bereich und Personalwesen für angesagte Berliner Unternehmen. Planen Sie jetzt mit uns Ihren nächsten Karriereschritt.
Aktuell suchen wir einen Recruiting Manager (m/w/d) für ein international führendes Lebensmittelunternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitern. Die Handelsmarken des Unternehmens, die in Europa und den USA produziert werden, sind in über 100 Ländern erhältlich.
Aktuell suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für ein international führendes Lebensmittelunternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitern. Die Handelsmarken des Unternehmens, die in Europa und den USA produziert werden, sind in über 100 Ländern erhältlich.
Unser Kunde zählt zu den führenden Anbietern bilingualer und multikultureller Bildung in Deutschland und vereint mit rund 1.000 Mitarbeitenden und 95 Mio. Euro Umsatz Innovationskraft und Bildungsexpertise. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung und den Betrieb moderner Bildungseinrichtungen gestaltet das Unternehmen eine zukunftsweisende Bildungslandschaft. Am Standort Berlin bietet sich Ihnen nun die Gelegenheit, als Head of Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Expertise und Ideen einzubringen und das HR-Team aktiv mitzugestalten.
Unser Kunde ist ein führender Energieversorger mit über 2.000 Mitarbeitenden, der aktiv zur nachhaltigen Transformation der Energiebranche beiträgt. Zur Unterstützung des Unternehmenswachstums suchen wir aktuell einen erfahrenen Senior Recruiting Specialist (m/w/d).
Du hast Spaß daran, neue Kontakte zu knüpfen, Beziehungen aufzubauen und Menschen in Ihrer Karriere voranzubringen? Bei Connected wirst Du Tag für Tag das Leben anderer Menschen positiv beeinflussen, indem Du Menschen in Jobs bringst, die sie lieben, und zu Unternehmen, die auf der Suche nach tollen Mitarbeitenden sind. Wir wollen Recruiting neu denken und jeden Tag ein Stückchen besser werden. Du hast Vorschläge, wie wir unserem Ziel ein Stückchen näherkommen? Dann bist du bei uns genau richtig.– – Zur Unterstützung des Teams suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität.
Du hast Spaß daran, neue Kontakte zu knüpfen, Beziehungen aufzubauen und Menschen in Ihrer Karriere voranzubringen? Bei Connected wirst Du Tag für Tag das Leben anderer Menschen positiv beeinflussen, indem Du Menschen in Jobs bringst, die sie lieben, und zu Unternehmen, die auf der Suche nach tollen Mitarbeitenden sind. Wir wollen Recruiting neu denken und jeden Tag ein Stückchen besser werden. Du hast Vorschläge, wie wir unserem Ziel ein Stückchen näherkommen? Dann bist du bei uns genau richtig.Zur Unterstützung des Teams suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität.
Sie arbeiten gern mit Menschen und verstehen sich als Vermittler zwischen Menschen und Unternehmen? Mit einem Beruf im Personal-Management können Sie Ihre fachlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten voll zur Geltung bringen. Die Human Resources oder People Teams gehören in vielen Unternehmen mittlerweile zu den wichtigsten Abteilungen.
Nicht nur große Unternehmen oder Konzerne stellen Personaler ein, um zwischen Geschäftsführung und Belegschaft zu vermitteln. Auch immer mehr KMUs und Startups erkennen den Wert eines guten Personalmanagements, um Bewerbungsprozesse zu optimieren, ein gutes Arbeitsklima zu ermöglichen und Mitarbeitende bestmöglich zu binden.
Berlin ist dabei eine der besten Städte, um eine HR Karriere zu starten oder voranzutreiben. Die deutsche Hauptstadt bietet perfekte Rahmenbedingung zur Gründung und Entwicklung von Unternehmen. Gleichzeitig zieht die Metropole jedes Jahr zehntausende neue Talente aus Deutschland und der ganzen Welt an und schaffen somit eine immer größere Nachfrage nach qualifizierten HR-Managerinnen und -Managern.
Die Vermittlungsexpertinnen und -experten bei Connected Berlin bieten Ihnen in unseren Stellenangeboten Zugang zu exklusiven HR Stellenausschreibungen in Berlin und Umgebung. Der richtige Job ist noch nicht dabei? Schreiben Sie uns einfach eine Nachricht, damit wir Sie direkt in unserer Datenbank vermerken können. So werden Sie bei dem nächsten passenden HR Stellenangebot als Erster informiert! Erfahren Sie mehr über unsere Personalvermittlung für Bewerberinnen und Bewerber.
KontaktDer Human Resources Bereich bietet Ihnen auch in Berlin viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Spezialisierung. Während die Personalabteilung in kleineren Unternehmen oft nur aus ein oder zwei HR-Generalisten besteht, fordert der Arbeitsalltag in großen Unternehmen oder Konzernen ganze Teams von HR-Spezialistinnen und -Spezialisten.
Unsere Personalberater und Headhunter suchen besonders häufig nach Talenten für diese HR Positionen in Berlin:
Sie sehen sich selbst in dieser Liste? Dann schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und wir suchen für Sie exklusive HR Jobangebote, die zu Ihren Talenten passen!
KontaktAufgaben im Bereich Human Resources sind für den Unternehmenserfolg von entscheidender Bedeutung. Arbeitgeber verlassen sich auf Human-Resources-Fachkräfte, um im Recruiting geeignete Kandidaten für offene Stellen zu finden, und Mitarbeiter verlassen sich auf sie, wenn es darum geht, Sozialleistungen zu erhalten, die Unternehmensrichtlinien in Bezug auf die Arbeitsplatzkultur einzuhalten und Orientierungen oder Schulungen anzubieten.
In allen Branchen und an allen Standorten ist die Personalabteilung dafür da, die Geschäftsleitung bei der Strategieentwicklung rund um das Personalwachstum zu unterstützen, Unternehmen am Laufen zu halten, unterhaltsame Teambuilding-Aktivitäten zu koordinieren und die Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Auch das Employer Branding, Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Themen wie Diversity und Inklusion gehören zum HR Arbeitsalltag.
Fachkräfte im HR Bereich sind also maßgeblich dafür verantwortlich, darauf zu achten, dass sowohl Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, wie auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach dem gültigen Arbeitsrecht agieren. Zusätzlich sollen sie für ein ansprechendes Arbeitsklima sorgen, um Mitarbeitende möglichst langfristig an das Unternehmen zu binden.
Jobs im Personalwesen eignen sich hervorragend für Menschen mit organisatorischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Als HR-Fachkraft in Berlin beraten Sie die Führungskräfte des Unternehmens, ermitteln den Personalbedarf, rekrutieren Bewerber, führen Vorstellungsgespräche, erfassen Zeit- und Anwesenheitsberichte für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen sicher, dass alle Dienstleistungen im Einklang mit Bundes-, Landes- und Kommunalrecht stehen. Und der Bedarf an diesen Fähigkeiten wird immer größer: Die Bundesagentur für Arbeit sagt voraus, dass die Zahl der Stellen für Personalspezialisten in den nächsten zehn Jahren um 7% steigen wird.
Für eine Einstiegsposition als HR-Generalist kann das Abitur in Kombination mit früherer Erfahrung ausreichen. Für die meisten Stellen im Personalwesen, insbesondere im Management, benötigen Sie jedoch einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Psychologie oder Wirtschaft. Einige Unternehmen verlangen hingegen ein IHK-Zertifikat der Industrie und Handelskammer. Vor allem aber müssen Sie außergewöhnliche Kommunikations-, Entscheidungs- und Berichterstattungsfähigkeiten mit Ihren Kenntnissen in den Bereichen Zeitplanung, Aktenführung und Arbeitsrecht kombinieren. Kommen Sie auf uns zu und lernen Sie, wie Sie Ihre Karriere im Personalwesen vorantreiben können.
Jetzt kontaktierenLaut eines Gehaltsreports der Jobbörse Stepstone sind die Gehälter im Personalwesen im Jahr 2021 im Vergleich zum Jahr 2020 leicht gestiegen. Während das durchschnittliche Bruttojahresgehalt von HR-Fachkräften 2020 noch bei 58.029 Euro lag, sind es im Jahr 2021 58.408 Euro. Führungspositionen im HR liegen bundesweit mit durchschnittlich 70.800 Euro Bruttojahresgehalt deutlich über den Gehältern für HR-Fachkräfte.
Auch in Berlin sehen wir einen großen Trend hin zu flexibleren Arbeitsmodellen. Wie in den meisten Fachabteilungen haben auch Mitarbeitende in den HR-Teams erkannt, dass sie ihren Job gleichermaßen effektiv in Telearbeit aus dem Home Office erledigen können. Im Zuge der Digitalisierung können die meisten, wenn nicht sogar alle Human Resources Aufgaben heute schon mit Softwarelösungen standortunabhängig ausgeführt werden.
Auch viele Talente wünschen sich bei der Jobsuche Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden mehr Freiheit bei der Wahl des Arbeitsplatzes überlassen. HR-Teams können hier mit gutem Beispiel vorangehen und so auch passiv die Arbeitgebermarke stärken.
Nähere Angaben zu Remote Work Möglichkeiten finden Sie in unseren Stellenausschreibungen.
