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Head of Talent Acquisition Germany (m/w/d)
Einsatzort:
Berlin
Vertragstyp:
Vollzeit
Bereich:
Human Resources
Datum:
Jul 22, 2026
Job-Nr:
506
Firmenprofil
Für unseren Kunden, einen international agierenden Konzern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition Germany (m/w/d).
In dieser strategischen Führungsposition verantworten Sie die gesamte Talent-Acquisition-Ausrichtung für Deutschland und entwickeln die bestehenden Recruiting-Strukturen, Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter.
Aufgabengebiete
Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Talent-Acquisition-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
Führung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams einschließlich Zielsetzung und Performance Management
Beratung des Managements zu Personalplanung, Arbeitsmarktentwicklungen, Employer Branding und Talent-Risiken
Steuerung und Optimierung der Recruiting-Prozesse, Systeme und Candidate Journey
Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen, Erstellung regelmäßiger Reportings und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Verantwortung für Recruiting-Budget, externe Dienstleister und den Einsatz moderner Recruiting-Technologien
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
Mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition, davon mehrere Jahre in einer Führungsfunktion
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Recruiting- und Personalplanungskonzepte
Ausgeprägte Führungs-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf Managementebene
Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen, digitalen Recruiting-Lösungen und Bewerbermanagementsystemen
Strategische, analytische und zugleich umsetzungsorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Strategische Führungsposition mit umfassendem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in einem internationalen Umfeld
Attraktive Vergütung und zeitgemäße Zusatzleistungen
30 Tage Erholungsurlaub
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Zahlreiche Mitarbeitervorteile
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Janek Mulac unter 030 206 2559 17 jederzeit gerne zur Verfügung.
Für unseren Kunden, einen international agierenden Konzern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition Germany (m/w/d).In dieser strategischen Führungsposition verantworten Sie die gesamte Talent-Acquisition-Ausrichtung für Deutschland und entwickeln die bestehenden Recruiting-Strukturen, Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter.
Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) in internationalem Industrieunternehmen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen und Teil einer weltweit erfolgreichen Unternehmensgruppe. Für den Standort Braunschweig wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) gesucht, der ein kleines IT-Team fachlich und disziplinarisch führt und gleichzeitig operativ im Tagesgeschäft mitarbeitet.
Manager Marketing (m/w/d) in Köln
Firmenprofil
Für ein international tätiges und wirtschaftlich stabiles Markenunternehmen suchen wir einen Manager Marketing (m/w/d). Die Position verbindet eigenständige Marketingarbeit mit der fachlichen Führung eines kleinen Teams. Sie übernehmen Verantwortung für abwechslungsreiche Marketingmaßnahmen, begleiten Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und entwickeln die regionale Markenpräsenz gemeinsam mit internen und externen Partnern weiter. Die Rolle eignet sich besonders für erfahrene Marketingfachkräfte, die bereits Projekte, Agenturen oder kleinere Teams gesteuert haben und nun den nächsten Schritt in eine offizielle Führungsfunktion gehen möchten.
Controller (m/w/d) - Schwerpunkt Salescontrolling
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe. Das Unternehmen überzeugt durch eine starke Marktposition, langfristige Perspektiven und eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen spielen dabei eine zentrale Rolle.
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