Head of HR Controlling (m/w/d) in Köln

<script type="application/ld+json">{"@context":"http:\/\/schema.org","@type":"JobPosting","description":"<p>F\u00fcr ein etabliertes und wirtschaftlich sehr solides Unternehmen suchen wir eine erfahrene Pers\u00f6nlichkeit f\u00fcr eine neu geschaffene Leitungsfunktion im HR Controlling.<\/p>\n<p>In dieser Schl\u00fcsselposition bauen Sie den Bereich gemeinsam mit einem aktuell zweik\u00f6pfigen Team weiter auf und entwickeln ihn fachlich, strukturell und personell. Perspektivisch soll das Team auf vier Mitarbeitende wachsen.<\/p>\n<p>Da die Position neu geschaffen wurde, \u00fcbernehmen Sie keine fertig definierte Funktion. Sie erhalten vielmehr au\u00dfergew\u00f6hnlich viel Freiraum, um Strukturen, Prozesse, Standards, Grunds\u00e4tze und Steuerungsinstrumente von Beginn an mitzugestalten und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.<\/p>\n<br \/><br \/><br \/><br \/><ul>\n<li>Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams<\/li>\n<li>Gezielter Aufbau und Weiterentwicklung des Teams von aktuell zwei auf perspektivisch vier Mitarbeitende<\/li>\n<li>Entwicklung und Implementierung moderner Strukturen, Prozesse und Grunds\u00e4tze im HR Controlling<\/li>\n<li>Weiterentwicklung des Personalreportings sowie relevanter Kennzahlen und Steuerungsinstrumente<\/li>\n<li>Erstellung von Analysen, Forecasts, Planungen und Entscheidungsvorlagen f\u00fcr das Management<\/li>\n<li>Verantwortung f\u00fcr die Personalplanung und Personalkostensteuerung<\/li>\n<li>Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung konkreter Ma\u00dfnahmen<\/li>\n<li>Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und weiteren relevanten Unternehmensbereichen<\/li>\n<li>Weiterentwicklung der bestehenden SAP-basierten System- und Datenlandschaft<br \/>\nSicherstellung einer hohen Datenqualit\u00e4t und transparenter Berichtsstandards<\/li>\n<\/ul>\n<br \/><br \/><ul>\n<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation<\/li>\n<li>Mehrj\u00e4hrige Berufserfahrung im HR Controlling, Personalcontrolling oder in einer vergleichbaren Funktion<\/li>\n<li>Erste F\u00fchrungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden und Projekten<\/li>\n<li>Sehr gute Kenntnisse in SAP, idealerweise im HR- oder Controlling-Umfeld<\/li>\n<li>Ausgepr\u00e4gtes Zahlenverst\u00e4ndnis und hohe analytische Kompetenz<\/li>\n<li>Erfahrung in der Entwicklung von Reporting-, Planungs- und Steuerungsinstrumenten<\/li>\n<li>Strukturierte und eigenst\u00e4ndige Arbeitsweise mit einem hohen Qualit\u00e4tsanspruch<\/li>\n<li>Kommunikationsst\u00e4rke sowie die F\u00e4higkeit, komplexe Sachverhalte verst\u00e4ndlich und managementgerecht aufzubereiten<\/li>\n<li>Freude daran, Strukturen aufzubauen, Ver\u00e4nderungen voranzutreiben und Verantwortung zu \u00fcbernehmen<\/li>\n<\/ul>\n<br \/><br \/><ul>\n<li data-section-id=\"gjmx9c\" data-start=\"2697\" data-end=\"2813\">Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit direktem Einfluss auf die zuk\u00fcnftige Ausrichtung des HR Controllings<\/li>\n<li data-section-id=\"1bf6vpl\" data-start=\"2814\" data-end=\"2919\">Au\u00dfergew\u00f6hnlich viel Freiraum f\u00fcr die Gestaltung von Strukturen, Prozessen, Standards und Arbeitsweisen<\/li>\n<li data-section-id=\"y9fiwe\" data-start=\"2920\" data-end=\"2997\">Die M\u00f6glichkeit, ein eigenes Team gezielt aufzubauen und weiterzuentwickeln<\/li>\n<li data-section-id=\"ibsrvv\" data-start=\"2998\" data-end=\"3102\">Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich stabilen und langfristig ausgerichteten Arbeitgeber<\/li>\n<li data-section-id=\"iihns9\" data-start=\"3103\" data-end=\"3138\">Ein sehr attraktives Gehaltspaket<\/li>\n<li data-section-id=\"efu9hm\" data-start=\"3139\" data-end=\"3171\">Zwei Tage Homeoffice pro Woche<\/li>\n<li data-section-id=\"906p2l\" data-start=\"3172\" data-end=\"3221\">Ein modernes und hochwertig ausgestattetes B\u00fcro<\/li>\n<li data-section-id=\"1ur20mz\" data-start=\"3222\" data-end=\"3301\">Kurze Entscheidungswege und eine hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens<\/li>\n<li data-section-id=\"1idbzeh\" data-start=\"3302\" data-end=\"3389\">Eine hervorragende Entwicklungsperspektive mit langfristigen Gestaltungsm\u00f6glichkeiten<\/li>\n<\/ul>\n<br \/><br \/><p>Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschlie\u00dflich basierend auf Erfahrungen und F\u00e4higkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.<\/p>\n<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder f\u00fcr ein erstes Gespr\u00e4ch zur Position steht Ihnen Friedrich Starck unter 030 206 2559 10 jederzeit gerne zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n","datePosted":"2026-07-11","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Connected GS GmbH","sameAs":"www.connected-berlin.de","logo":"https:\/\/connectedgs.hr4you.org\/system\/file\/logo_export","description":"<p>F\u00fcr ein etabliertes und wirtschaftlich sehr solides Unternehmen suchen wir eine erfahrene Pers\u00f6nlichkeit f\u00fcr eine neu geschaffene Leitungsfunktion im HR Controlling.<\/p>\n<p>In dieser Schl\u00fcsselposition bauen Sie den Bereich gemeinsam mit einem aktuell zweik\u00f6pfigen Team weiter auf und entwickeln ihn fachlich, strukturell und personell. 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