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Head of HR Controlling (m/w/d) in Köln
Einsatzort:
Köln
Vertragstyp:
Vollzeit
Bereich:
Human Resources
Datum:
Jun 18, 2026
Job-Nr:
485
Firmenprofil
Für ein etabliertes und wirtschaftlich sehr solides Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für eine neu geschaffene Leitungsfunktion im HR Controlling.
In dieser Schlüsselposition bauen Sie den Bereich gemeinsam mit einem aktuell zweiköpfigen Team weiter auf und entwickeln ihn fachlich, strukturell und personell. Perspektivisch soll das Team auf vier Mitarbeitende wachsen.
Da die Position neu geschaffen wurde, übernehmen Sie keine fertig definierte Funktion. Sie erhalten vielmehr außergewöhnlich viel Freiraum, um Strukturen, Prozesse, Standards, Grundsätze und Steuerungsinstrumente von Beginn an mitzugestalten und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Aufgabengebiete
Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams
Gezielter Aufbau und Weiterentwicklung des Teams von aktuell zwei auf perspektivisch vier Mitarbeitende
Entwicklung und Implementierung moderner Strukturen, Prozesse und Grundsätze im HR Controlling
Weiterentwicklung des Personalreportings sowie relevanter Kennzahlen und Steuerungsinstrumente
Erstellung von Analysen, Forecasts, Planungen und Entscheidungsvorlagen für das Management
Verantwortung für die Personalplanung und Personalkostensteuerung
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und weiteren relevanten Unternehmensbereichen
Weiterentwicklung der bestehenden SAP-basierten System- und Datenlandschaft Sicherstellung einer hohen Datenqualität und transparenter Berichtsstandards
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling, Personalcontrolling oder in einer vergleichbaren Funktion
Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden und Projekten
Sehr gute Kenntnisse in SAP, idealerweise im HR- oder Controlling-Umfeld
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe analytische Kompetenz
Erfahrung in der Entwicklung von Reporting-, Planungs- und Steuerungsinstrumenten
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und managementgerecht aufzubereiten
Freude daran, Strukturen aufzubauen, Veränderungen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
Benefits
Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des HR Controllings
Außergewöhnlich viel Freiraum für die Gestaltung von Strukturen, Prozessen, Standards und Arbeitsweisen
Die Möglichkeit, ein eigenes Team gezielt aufzubauen und weiterzuentwickeln
Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich stabilen und langfristig ausgerichteten Arbeitgeber
Ein sehr attraktives Gehaltspaket
Zwei Tage Homeoffice pro Woche
Ein modernes und hochwertig ausgestattetes Büro
Kurze Entscheidungswege und eine hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens
Eine hervorragende Entwicklungsperspektive mit langfristigen Gestaltungsmöglichkeiten
Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Friedrich Starck unter 030 206 2559 10 jederzeit gerne zur Verfügung.
Für ein etabliertes und wirtschaftlich sehr solides Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für eine neu geschaffene Leitungsfunktion im HR Controlling.In dieser Schlüsselposition bauen Sie den Bereich gemeinsam mit einem aktuell zweiköpfigen Team weiter auf und entwickeln ihn fachlich, strukturell und personell. Perspektivisch soll das Team auf vier Mitarbeitende wachsen.Da die Position neu geschaffen wurde, übernehmen Sie keine fertig definierte Funktion. Sie erhalten vielmehr außergewöhnlich viel Freiraum, um Strukturen, Prozesse, Standards, Grundsätze und Steuerungsinstrumente von Beginn an mitzugestalten und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Legal Counsel (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen. Das Unternehmen ist in mehreren Ländern aktiv und bietet seinen Mitarbeitenden ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung der Rechtsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Counsel (m/w/d).
Senior Accountant (m/w/d) in Mönchengladbach
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen im westlichen Nordrhein-Westfalen. Die deutsche Gesellschaft übernimmt Vertriebs-, Service- und After-Sales-Aufgaben innerhalb einer größeren europäischen Unternehmensgruppe.Für den Standort wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die das lokale Rechnungswesen eigenständig betreut und zugleich eng mit der internationalen Konzernzentrale zusammenarbeitet.
Tax Specialist (w/m/d)
Firmenprofil
Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe aus dem Bereich Logistik- und Infrastrukturdienstleistungen. Mit einem breiten Netzwerk an Standorten und einer starken Marktposition erbringt das Unternehmen komplexe Dienstleistungen entlang der Liefer- und Wertschöpfungskette. Die Organisation zeichnet sich durch eine dezentrale Struktur, langfristige Kundenbeziehungen und ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld aus.
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