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Manager Expansion und Standortentwicklung Retail (m/w/d)
Einsatzort:
Düsseldorf
Vertragstyp:
Vollzeit
Bereich:
Sales
Datum:
Jan 26, 2026
Job-Nr:
421
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Handelsunternehmen mit stationärem Filialnetz und klarer Wachstumsagenda in Deutschland. Das Sortiment bewegt sich im Premium-Umfeld eines konsum- und gesundheitsnahen Lifestyle-Segments. Das Unternehmen kombiniert unternehmerische Entscheidungswege mit professionellen Strukturen und setzt bei der Weiterentwicklung des Filialportfolios auf datenbasierte Standortentscheidungen, starke Partnernetzwerke und eine pragmatische Umsetzung vor Ort.
Aufgabengebiete
Steuerung der nationalen Filialexpansion von der Standortidee bis zur finalen Entscheidung
Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Frequenzanalysen zur Bewertung von Mikrolagen und Einzugsgebieten
Identifikation, Prüfung und Besichtigung geeigneter Mietflächen in Innenstädten, Fachmarktzentren und Shopping-Lagen
Verhandlung von Letter of Intent, Mietkonditionen und Vertragsinhalten mit Vermietern, Maklern und Centermanagements
Laufende Bewertung bestehender Mietverhältnisse sowie Initiierung von Anpassungen, Verlängerungen oder Optimierungen
Koordination von Neueröffnungen, Umbauten und ggf. Schließungen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z.B. BWL, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsrecht, Bauingenieurwesen oder eine ähnliche Ausrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in Expansion, Standortentwicklung oder Asset- bzw. Flächenmanagement, idealerweise im filialisierten Handel
Gute Kenntnisse im gewerblichen Mietvertragsumfeld sowie Sicherheit in der Verhandlung wirtschaftlicher Vertragsparameter
Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, verbunden mit einer strukturierten, ergebnisorientierten Arbeitsweise
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Führerschein Klasse B
Souveräner Umgang mit Daten, Reports und Entscheidungsgrundlagen zur Priorisierung von Projekten
Benefits
Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierten Komponenten
Dienstwagen inkl. privater Nutzung
Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit klarer Expansionsstrategie
Hoher Gestaltungsspielraum und frühzeitige Übernahme eigener Projekte
Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung mit dem Management
Kollegiales Arbeitsumfeld mit pragmatischer Hands-on-Mentalität
Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsorganisation im Rahmen der Aufgaben
Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch interne Fachbereiche und externe Partnernetzwerke
Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Friedrich Starck unter 030 206 2559 10 jederzeit gerne zur Verfügung.
Unser Kunde entwickelt eine innovative und vielversprechende Software-as-a-Service-Plattform, die zahlreichen Unternehmen eine automatisierte und vollständige Umgebung für den Vertrieb von digitalen Produkten bietet.
Steuerberater (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führender Energie- und Infrastrukturkonzern mit Schwerpunkt auf zuverlässiger Strom- und Wärmeversorgung sowie zukunftsweisenden Energiesystemen. Das Unternehmen verfolgt den Wandel hin zu nachhaltigen Energielösungen und bietet spannende Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.Gesucht wird eine Person als Steuerberater (w/m/d) zur Erweiterung des bestehenden Teams.
Senior Legal Counsel (m/w/d)
Firmenprofil
Für ein international tätiges Produktionsunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Legal Counsel (m/w/d), der die Gesamtverantwortung für den gesamten Bereich Recht und Compliance übernimmt.
Teamleitung Krankenhauscontrolling (m/w/d)
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etablierter, gemeinnütziger Krankenhausverbund und verbindet medizinische Versorgung mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Die Organisation legt Wert auf moderne Strukturen, wirtschaftliche Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende.
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Das Unternehmen kombiniert unternehmerische Entscheidungswege mit professionellen Strukturen und setzt bei der Weiterentwicklung des Filialportfolios auf datenbasierte Standortentscheidungen, starke Partnernetzwerke und eine pragmatische Umsetzung vor Ort.<\/p>\n<br \/><br \/><br \/><br \/><ul>\n<li>\n<p style=\"-qt-block-indent:0;margin:0px;text-indent:0px;\">Steuerung der nationalen Filialexpansion von der Standortidee bis zur finalen Entscheidung<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"-qt-block-indent:0;margin:0px;text-indent:0px;\">Durchf\u00fchrung von Markt-, Wettbewerbs- und Frequenzanalysen zur Bewertung von Mikrolagen und Einzugsgebieten<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"-qt-block-indent:0;margin:0px;text-indent:0px;\">Identifikation, Pr\u00fcfung und Besichtigung geeigneter Mietfl\u00e4chen in Innenst\u00e4dten, Fachmarktzentren und Shopping-Lagen<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"-qt-block-indent:0;margin:0px;text-indent:0px;\">Verhandlung von Letter of Intent, Mietkonditionen und Vertragsinhalten mit Vermietern, Maklern und Centermanagements<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"-qt-block-indent:0;margin:0px;text-indent:0px;\">Laufende Bewertung bestehender Mietverh\u00e4ltnisse sowie Initiierung von Anpassungen, Verl\u00e4ngerungen oder Optimierungen<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"-qt-block-indent:0;margin:0px;text-indent:0px;\">Koordination von Neuer\u00f6ffnungen, Umbauten und ggf. 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