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Manager IT (m/w/d)
Einsatzort:
Berlin
Vertragstyp:
Vollzeit
Bereich:
Information Technology
Datum:
Feb 25, 2026
Job-Nr:
437
Firmenprofil
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Medizintechnik in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager IT (m/w/d), der als zentraler interner Ansprechpartner agiert und die ganzheitliche Steuerung der IT-Landschaft sowie des externen IT-Dienstleisters übernimmt.
Aufgabengebiete
Verantwortung für den reibungslosen und wirtschaftlichen Betrieb aller IT-Systeme (insbesondere Microsoft 365 und SAP) als zentraler Inhouse-Ansprechpartner
Gezielte Auswahl, Steuerung und Kontrolle des primären externen IT-Dienstleisters inklusive Vertrags- und SLA-Management
Lösungsorientierte Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von IT-Anforderungen sowie die Planung und Leitung von internen IT-Projekten
Sicherstellung und kontinuierliche Überwachung von IT-Sicherheit, Datenschutz und branchenspezifischen Compliance-Anforderungen (GxP)
Erstellung und Verwaltung des IT-Budgets sowie die strategische Weiterentwicklung der internen IT-Prozesse in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder ein Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik
Fundierte Praxiserfahrung in der IT-Administration oder IT-Koordination sowie nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung von externen IT-Dienstleistern
Sichere Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365 (Exchange, Teams, MDM) und idealerweise Berührungspunkte mit modernen ERP-Systemen (bevorzugt SAP S/4 HANA)
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in der Rolle als Schnittstelle zwischen Technik und Fachabteilungen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen
Benefits
Attraktives Gehaltspaket in einer zukunftssicheren Branche
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten (Präsenz und Homeoffice) für eine optimale Work-Life-Balance
Geförderte betriebliche Altersvorsorge (20 % Arbeitgeberzuschuss) und zusätzliche Sonderzahlungen nach Betriebsvereinbarung
Attraktive Zusatzleistungen wie Business Bike-Leasing, regelmäßige Teamevents sowie wahlweise ein Mobilitäts- (BVG) oder Sportzuschuss (Urban Sports Club)
Individuelle Weiterbildungsangebote in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem motivierten, hilfsbereiten Team
Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Dade Neinaß unter 030 206255919 oder per E-Mail an d.neinass@connected-berlin.de jederzeit gerne zur Verfügung.
Head of Maintenance (m/w/d) für führendes Produktionsunternehmen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes Produktionsunternehmen und sucht eine gestandene Führungspersönlichkeit für die Rolle als Head of Maintenance (m/w/d).
Leitung Rechnungswesen & Accounting (m/w/d)
Firmenprofil
Ein international tätiges Unternehmen aus der Freizeit- und Tourismusbranche betreibt eine großflächige Erlebnis- und Ferienanlage in Deutschland. Die Organisation gehört zu einer global agierenden Unternehmensgruppe und bietet ihren Gästen ein umfangreiches Freizeit-, Übernachtungs- und Gastronomieangebot.
HR Specialist Payroll & Operations (w/m/d)
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international führender Anbieter von zukunftsweisenden Mobilitätskonzepten. Das Unternehmen ist Teil einer finanzstarken, global agierenden Unternehmensgruppe und verbindet die Agilität eines modernen Dienstleisters mit der Sicherheit eines etablierten Konzernhintergrunds. Für das engagierte HR-Team im Großraum Frankfurt / Main-Taunus suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die die Schnittstelle zum externen Payroll-Dienstleister besetzt und die administrativen HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.
Business Controller (w/m/d) Fokus ERP Migration & Prozessgestaltung
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, führendes Produktionsunternehmen. Als innovativer Partner für komplexe technische Lösungen behauptet sich das Unternehmen seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung und der Einführung eines neuen, modernen ERP-Systems suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen proaktiven Allrounder, der die Controlling-Strukturen von Grund auf mitgestaltet. Die Berichtslinie erfolgt direkt an die Geschäftsführung.
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