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Tax Specialist (w/m/d) in Duisburg bei einem Global Player
Einsatzort:
Duisburg
Vertragstyp:
Vollzeit
Bereich:
Finance
Datum:
Jul 09, 2026
Job-Nr:
481
Firmenprofil
Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe aus dem Bereich Logistik- und Infrastrukturdienstleistungen. Mit einem breiten Netzwerk an Standorten und einer starken Marktposition erbringt das Unternehmen komplexe Dienstleistungen entlang der Liefer- und Wertschöpfungskette. Die Organisation zeichnet sich durch eine dezentrale Struktur, langfristige Kundenbeziehungen und ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld aus.
Aufgabengebiete
Betreuung und Koordination steuerlicher Themen innerhalb mehrerer Gesellschaften
Verantwortung für steuerliche Meldungen und Deklarationen
Mitwirkung bei steuerlichen Bewertungen im Rahmen von Jahresabschlüssen
Prüfung von Steuerbescheiden und Unterstützung bei Steuererklärungen
Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen sowie Begleitung von Betriebsprüfungen
Zusammenarbeit mit Behörden, Beratern und internen Fachbereichen
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Steuern
Berufserfahrung im steuerlichen Umfeld eines Unternehmens oder einer Beratung
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Idealerweise Kenntnisse in ERP- und Steuersoftware sowie erste Berührungspunkte mit internationalen Steuerfragestellungen
Interesse an der Einarbeitung in neue steuerliche Themen und gesetzliche Entwicklungen
Benefits
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
Gesundheitsfördernde Angebote und Sportprogramme
Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Ein wertschätzendes Umfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Vahdet Saldik unter 030 206 2559 19 jederzeit gerne zur Verfügung.
Für unseren Kunden, einen international agierenden Konzern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition Germany (m/w/d).In dieser strategischen Führungsposition verantworten Sie die gesamte Talent-Acquisition-Ausrichtung für Deutschland und entwickeln die bestehenden Recruiting-Strukturen, Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter.
Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) in internationalem Industrieunternehmen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen und Teil einer weltweit erfolgreichen Unternehmensgruppe. Für den Standort Braunschweig wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) gesucht, der ein kleines IT-Team fachlich und disziplinarisch führt und gleichzeitig operativ im Tagesgeschäft mitarbeitet.
Manager Marketing (m/w/d) in Köln
Firmenprofil
Für ein international tätiges und wirtschaftlich stabiles Markenunternehmen suchen wir einen Manager Marketing (m/w/d). Die Position verbindet eigenständige Marketingarbeit mit der fachlichen Führung eines kleinen Teams. Sie übernehmen Verantwortung für abwechslungsreiche Marketingmaßnahmen, begleiten Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und entwickeln die regionale Markenpräsenz gemeinsam mit internen und externen Partnern weiter. Die Rolle eignet sich besonders für erfahrene Marketingfachkräfte, die bereits Projekte, Agenturen oder kleinere Teams gesteuert haben und nun den nächsten Schritt in eine offizielle Führungsfunktion gehen möchten.
Controller (m/w/d) - Schwerpunkt Salescontrolling
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe. Das Unternehmen überzeugt durch eine starke Marktposition, langfristige Perspektiven und eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen spielen dabei eine zentrale Rolle.
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