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Lead Engineer (m/w/d) Inbetriebnahme
Einsatzort:
Velten
Vertragstyp:
Vollzeit
Bereich:
Engineering & Procurement
Datum:
Nov 20, 2025
Job-Nr:
367
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen. Mit mehreren Standorten in Europa steht es für innovative Technologie sowie hochwertige und nachhaltige Produkte. Für den Standort nördlich von Berlin wird derzeit ein Lead Engineer Inbetriebnahme gesucht.
Aufgabengebiete
Leitung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich Inbetriebnahme, inklusive fachlicher und organisatorischer Verantwortung
Planung, Koordination und Überwachung der Inbetriebnahmeprozesse von Schienenfahrzeugen mit Blick auf Zeit, Kosten und Qualität
Verantwortung für eine reibungslose Integration der Systeme sowie für die Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit
Laufende Analyse des Projektfortschritts, Definition von Prioritäten und Umsetzung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern, um eine effiziente Umsetzung sicherzustellen
Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen und Förderung einer hohen Team- und Produktqualität
Anforderungsprofil
Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik
Mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme oder in einer ähnlichen verantwortungsvollen Position
Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
Versierter Umgang mit gängigen IT-Anwendungen; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und lösungsorientiert mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise
Benefits
Flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Verschiedene Angebote zur Mobilität, z. B. Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrrad-Leasing
Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie sportliche Aktivitäten für Mitarbeitende
Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits rund um Vorsorge und Sicherheit
Mitarbeiterrabatte, Events und gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Teamgeists
Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Janek Mulac unter 030 206255917 jederzeit gerne zur Verfügung.
Teamlead Accounting and Finance (m/w/d) für etabliertes Unternehmen in Lippstadt
Firmenprofil
<span data-teams="true">Unser Kunde ist ein etabliertes, wirtschaftlich solides Unternehmen mit Sitz in Lippstadt, das als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe langfristige Stabilität mit modernen Strukturen und einem hohen Qualitätsanspruch verbindet. Zur Stärkung des Finanzbereiches suchen Sie derzeit nach einem Teamlead Accounting (m/w/d), der/die die buchhalterischen Prozesse verantwortet und die Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv begleitet.</span>
Elektromeister mit Gesamtverantwortung (m/w/d) in Berlin, Leipzig oder Nähe Stuttgart
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein unabhängiger Dienstleister für Elektroinstallationen im Bereich Verkehrstechnik und Beleuchtung. Es betreibt ein deutschlandweites Netz an Niederlassungen und legt großen Wert auf Servicequalität, Zuverlässigkeit sowie Kundennähe.
Projektleitung für Verkehrsmitteltechnik mit Personalverantwortung (m/w/d) in Berlin oder Leipzig
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein unabhängiger Dienstleister für Elektroinstallationen im Bereich Verkehrstechnik und Beleuchtung. Es betreibt ein deutschlandweites Netz an Niederlassungen und legt großen Wert auf Servicequalität, Zuverlässigkeit sowie Kundennähe.
LucaNet Experte (m/w/d)
Firmenprofil
<p data-pm-slice="0 0 []">Ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und Energiesysteme gestaltet die Zukunft der technischen Infrastruktur mit modernen, nachhaltigen Lösungen. Das Team arbeitet mit klaren, digitalen Abläufen und verfolgt das Ziel, energieeffiziente Technologien breit in der Praxis zu verankern. Die Arbeitskultur ist geprägt von einem konstruktiven Miteinander, echter Lernbereitschaft und dem Anspruch, technische Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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