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Head of Payroll (m/w/d) für führenden Bildungsträger
Einsatzort:
Berlin
Vertragstyp:
Vollzeit
Bereich:
Human Resources
Datum:
Dec 10, 2024
Job-Nr:
288
Firmenprofil
Unser Kunde zählt zu den führenden Anbietern bilingualer und multikultureller Bildung in Deutschland und vereint mit rund 1.000 Mitarbeitenden und 95 Mio. Euro Umsatz Innovationskraft und Bildungsexpertise. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung und den Betrieb moderner Bildungseinrichtungen gestaltet das Unternehmen eine zukunftsweisende Bildungslandschaft. Am Standort Berlin bietet sich Ihnen nun die Gelegenheit, als Head of Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Expertise und Ideen einzubringen und das HR-Team aktiv mitzugestalten.
Aufgabengebiete
Fachliche und disziplinarische Leitung der 5-köpfigen Payroll-Abteilung sowie Durchführung der Entgeltabrechnung
Verantwortung für personenbezogene Daten, Auswertungen, Statistiken, Rückstellungen und das Meldewesen
Hauptansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen für die Abteilung, Geschäftsführung und externe Stellen
Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Buchhaltung und Controlling
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist
Lösungsorientiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick
Benefits
Einstiegsprämie
Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
30 Urlaubstage mit Urlaubszuschuss
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Jobticket-Zuschüsse
Gesundheits- und Freizeitangebote wie Urban Sports Club und Verpflegungszuschüsse
Betriebliche Altersvorsorge und Kind-krank-Tage
Corporate Benefits-Rabatte und Teamevents
Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Johannes Rynes unter 030 206255922 zur Verfügung.
Senior Legal Counsel (m/w/d) für ein modernes Health-Care-Unternehmen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein innovatives Health-Care-Unternehmen mit mehreren Standorten in Europa. Für den Ausbau des Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Legal Counsel (m/w/d), der umfassende rechtliche Expertise einbringt und das Management in strategischen sowie operativen Fragen unterstützt.
Head of Payroll (m/w/d) für führenden Bildungsträger
Firmenprofil
Unser Kunde zählt zu den führenden Anbietern bilingualer und multikultureller Bildung in Deutschland und vereint mit rund 1.000 Mitarbeitenden und 95 Mio. Euro Umsatz Innovationskraft und Bildungsexpertise. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung und den Betrieb moderner Bildungseinrichtungen gestaltet das Unternehmen eine zukunftsweisende Bildungslandschaft. Am Standort Berlin bietet sich Ihnen nun die Gelegenheit, als Head of Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Expertise und Ideen einzubringen und das HR-Team aktiv mitzugestalten.
Unser Auftraggeber ist ein angesehener Dienstleister im Facility Management für Gesundheitseinrichtungen in Deutschland. Im Rahmen der weiteren erfolgreichen Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Projektcontroller (m/w/d) mit erster Führungserfahrung.
Leiter Logistik und Produktionsplanung (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international renommiertes Lebensmittelunternehmen und Marktführer in seiner Branche, das in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken aktiv ist.
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Am Standort Berlin bietet sich Ihnen nun die Gelegenheit, als Head of Payroll (m\/w\/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Expertise und Ideen einzubringen und das HR-Team aktiv mitzugestalten. <\/p>\n<br \/><br \/><br \/><br \/><ul style=\"list-style-type:disc;margin-top:0cm;\" type=\"disc\">\n<li style=\"margin-bottom:0cm;tab-stops:list 36.0pt;\">Fachliche und disziplinarische Leitung der 5-k\u00f6pfigen Payroll-Abteilung sowie Durchf\u00fchrung der Entgeltabrechnung<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:0cm;tab-stops:list 36.0pt;\">Verantwortung f\u00fcr personenbezogene Daten, Auswertungen, Statistiken, R\u00fcckstellungen und das Meldewesen<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:0cm;tab-stops:list 36.0pt;\">Hauptansprechperson f\u00fcr lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen f\u00fcr die Abteilung, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und externe Stellen<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:0cm;tab-stops:list 36.0pt;\">Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Standards<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:0cm;tab-stops:list 36.0pt;\">Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Buchhaltung und Controlling<\/li>\n<\/ul>\n<br \/><br \/><ul style=\"list-style-type:disc;margin-top:0cm;\" type=\"disc\">\n<li style=\"margin-bottom:0cm;tab-stops:list 36.0pt;\">Abgeschlossenes Studium oder eine kaufm\u00e4nnische Ausbildung<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:0cm;tab-stops:list 36.0pt;\">Mehrj\u00e4hrige Erfahrung in der Entgeltabrechnung<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:0cm;tab-stops:list 36.0pt;\">F\u00fchrungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:0cm;tab-stops:list 36.0pt;\">Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsst\u00e4rke und Teamgeist<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:0cm;tab-stops:list 36.0pt;\">L\u00f6sungsorientiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick<\/li>\n<\/ul>\n<br \/><br \/><ul style=\"list-style-type:disc;margin-top:0cm;\" type=\"disc\">\n<li style=\"margin-bottom:0cm;tab-stops:list 36.0pt;\">Einstiegspr\u00e4mie<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:0cm;tab-stops:list 36.0pt;\">Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:0cm;tab-stops:list 36.0pt;\">30 Urlaubstage mit Urlaubszuschuss<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:0cm;tab-stops:list 36.0pt;\">Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Jobticket-Zusch\u00fcsse<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:0cm;tab-stops:list 36.0pt;\">Gesundheits- und Freizeitangebote wie Urban Sports Club und Verpflegungszusch\u00fcsse<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:0cm;tab-stops:list 36.0pt;\">Betriebliche Altersvorsorge und Kind-krank-Tage<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:0cm;tab-stops:list 36.0pt;\">Corporate Benefits-Rabatte und Teamevents<\/li>\n<\/ul>\n<br \/><br \/><p>Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. 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