Talent Acquisition Manager (m/w/d) für innovativen Marktführer

<script type="application/ld+json">{"@context":"http:\/\/schema.org","@type":"JobPosting","description":"F\u00fcr unseren Kunden, ein Private-Equity-Unternehmen mit Fokus auf den DACH-Raum, suchen wir zum n\u00e4chstm\u00f6glichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Acquisition Manager (m\/w\/d) die\/der auf Augenh\u00f6he mit F\u00fchrungskr\u00e4ften kommuniziert und eine ganzheitliche Recruiting-Strategie mit dem Management umsetzt. Es handelt sich um ein exklusives, prestigetr\u00e4chtiges Unternehmen mit dreistelligem Millionenumsatz, das den Mitarbeitenden ein hohes Ma\u00df an Gestaltungsspielraum einr\u00e4umt.<br \/><br \/><br \/><br \/><ul>\n<li>\n<p>Entwicklung der strategischen Ausrichtung des Employer Brandings und des Personalmarketings in enger Abstimmung mit dem Team und Ihren Stakeholdern<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Auf- und Ausbau zielgruppenspezifischer Recruitingkan\u00e4le (Online \/ Offline) sowie stetige Weiterentwicklung innovativer Ma\u00dfnahmen zur Personalgewinnung<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Beratung & Zusammenarbeit mit F\u00fchrungskr\u00e4ften bei der Besetzung offener Stellen<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Optimierung von Prozessabl\u00e4ufen im Recruiting, Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems Personio sowie die Identifizierung von Recruiting-Kan\u00e4len und KPIs<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Eigenst\u00e4ndige Steuerung des vollst\u00e4ndigen Recruitingprozesses \u2013 von der Strategie \u00fcber die Umsetzung bis zum Onboarding \u2013 als freundliche:r und zuverl\u00e4ssige:r Ansprechpartner:in<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<br \/><br \/><ul>\n<li>\n<p>Abgeschlossenes psychologisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in vergleichbarer Dom\u00e4ne<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Sie haben bereits Erfahrungen in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing in einem mittelst\u00e4ndischen Unternehmen oder im Konzernumfeld gesammelt<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Sie k\u00f6nnen Menschen gut einsch\u00e4tzen und der Umgang mit Social Media (LinkedIn, Xing usw.) f\u00e4llt Ihnen leicht<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, gewissenhaft, selbst\u00e4ndig und gepr\u00e4gt von einem hohen Qualit\u00e4tsbewusstsein<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Mitarbeiter- und unternehmensorientiertes Denken und Handeln geh\u00f6ren genauso zu Deinen Eigenschaften wie Teamf\u00e4higkeit, Flexibilit\u00e4t und Einsatzbereitschaft<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<br \/><br \/><ul>\n<li>\n<p>Eine herausfordernde Aufgabe in einem spannenden Umfeld und zukunftsstarken Unternehmen<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Die M\u00f6glichkeit den Recruiting Bereich mit aufzubauen und dabei eigene Ideen einzubringen und umzusetzen<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Ein modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Sehr abwechslungsreiche T\u00e4tigkeiten in einem tollen Team bei einer der beliebtesten und am schnellsten wachsenden Marken Europas<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege & sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p> <\/p>\n<br \/><br \/><section>\n<p>Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschlie\u00dflich basierend auf Erfahrungen und F\u00e4higkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.<br \/>\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder f\u00fcr ein erstes Gespr\u00e4ch zur Position steht Ihnen Scherwin Sahely unter 030 206 2559 14 jederzeit gerne zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<\/section>\n<section> <\/section>\n","datePosted":"2024-10-24","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Connected GS GmbH","sameAs":"www.connected-berlin.de","logo":"https:\/\/connectedgs.hr4you.org\/system\/file\/logo_export","description":"F\u00fcr unseren Kunden, ein Private-Equity-Unternehmen mit Fokus auf den DACH-Raum, suchen wir zum n\u00e4chstm\u00f6glichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Acquisition Manager (m\/w\/d) die\/der auf Augenh\u00f6he mit F\u00fchrungskr\u00e4ften kommuniziert und eine ganzheitliche Recruiting-Strategie mit dem Management umsetzt. 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