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Senior Recruiter (m/w/d) für etabliertes Unternehmen aus dem Technologiesektor
Einsatzort:
Berlin
Vertragstyp:
Vollzeit
Bereich:
Human Resources
Datum:
Oct 23, 2024
Job-Nr:
16
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Technologiesektor mit einer starken Marktpräsenz im deutschsprachigen Raum und in Europa. Das Unternehmen bietet eine cloudbasierte, vollintegrierte Softwarelösung an. Aufgrund der guten Geschäftsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter (m/w/d).
Aufgabengebiete
Betreuung des kompletten Auswahlprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Ansprechpartner für Führungskräfte bei allen Themen rund um das Recruiting
Erarbeitung und Entwicklung geeigneter Suchstrategien im Direct Sourcing
Eigenverantwortliche Durchführung telefonischer und ggfs. persönlicher Interviews
Aktive Mitgestaltung am weiteren Auf- und Ausbau des Talent Pools
Systematische Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalyse
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Research bei einer Personalberatung oder als interner Recruiter auf Unternehmensseite
Kontaktstärke und Kreativität in der Identifizierung passender Kandidaten
Eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist
Sicherer Umgang mit gängigen Recruitingtools
Benefits
Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
31 Tage Urlaub
Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Scherwin Sahely unter 030 206 2559 14 jederzeit gerne zur Verfügung.
Teamleiter Einkauf (m/w/d) für wachsende Unternehmensgruppe
Firmenprofil
Unser Kunde ist eine wachsende Unternehmensgruppe im Bereich der Immobiliendienstleistungen mit rund 2.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 500 Mio. EUR. Für die Betreuung der Gesamtstrategie der Beteiligungen im DACH-Raum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Senior Procurement Manager (m/w/d).
Plant Controller (m/w/d) für international führenden US-Konzern
Firmenprofil
Für ein international führendes Unternehmen (>5.000 Mitarbeiter), das innovative Technologien und Produkte für die Mess-, Analyse- und Prozessautomatisierung entwickelt, suchen wir einen versierten Plant Controller (m/w/d), die/der federführend innerhalb eines kleinen Teams tätig sein möchte.
Area Sales Manager (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes, internationales Industrieunternehmen mit ca. 1300 Mitarbeitenden. Mit über 100 Jahren Erfahrung zählt es zu den Marktführern seiner Branche und bietet Kunden eine breite Palette an Produkten höchster Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Area Sales Manager (m/w/d).
Produktionslinienleiter (m/w/d) für führendes Industrieunternehmen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes, internationales Industrieunternehmen mit ca. 1300 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Berlin. Mit einem breiten Spektrum an Produkten und Dienstleistungen werden Industrie und Handel clever und nachhaltig versorgt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Produktionslinienleiter (m/w/d).
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Aufgrund der guten Gesch\u00e4ftsentwicklung suchen wir zum n\u00e4chstm\u00f6glichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter (m\/w\/d).<\/p>\n<br \/><br \/><br \/><br \/><ul data-v-342d80de=\"\">\n<li data-v-342d80de=\"\">Betreuung des kompletten Auswahlprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung<\/li>\n<li data-v-342d80de=\"\">Ansprechpartner f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte bei allen Themen rund um das Recruiting<\/li>\n<li data-v-342d80de=\"\">Erarbeitung und Entwicklung geeigneter Suchstrategien im Direct Sourcing<\/li>\n<li data-v-342d80de=\"\">Eigenverantwortliche Durchf\u00fchrung telefonischer und ggfs. pers\u00f6nlicher Interviews<\/li>\n<li data-v-342d80de=\"\">Aktive Mitgestaltung am weiteren Auf- und Ausbau des Talent Pools<\/li>\n<li data-v-342d80de=\"\">Systematische Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalyse<\/li>\n<\/ul>\n<br \/><br \/><ul data-v-342d80de=\"\">\n<li data-v-342d80de=\"\">Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation<\/li>\n<li data-v-342d80de=\"\">Mehrj\u00e4hrige Berufserfahrung im Research bei einer Personalberatung oder als interner Recruiter auf Unternehmensseite<\/li>\n<li data-v-342d80de=\"\">Kontaktst\u00e4rke und Kreativit\u00e4t in der Identifizierung passender Kandidaten<\/li>\n<li data-v-342d80de=\"\">Eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und L\u00f6sungsorientierung gepr\u00e4gt ist<\/li>\n<li data-v-342d80de=\"\">Sicherer Umgang mit g\u00e4ngigen Recruitingtools<\/li>\n<\/ul>\n<br \/><br \/><ul>\n<li>Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket<\/li>\n<li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer kollegialen Arbeitsatmosph\u00e4re<\/li>\n<li>31 Tage Urlaub<\/li>\n<li>Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Home-Office<\/li>\n<li>Betriebliche Altersvorsorge<\/li>\n<\/ul>\n<br \/><br \/>Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. 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