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Procurement Manager (m/w/d) im Berliner IG Metall Unternehmen

Einsatzort:
Berlin
Vertragstyp:
Vollzeit
Bereich:
Engineering & Procurement
Datum:
Aug 30, 2024
Job-Nr:
173

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führendes Industrieunternehmen mit ca. 1300 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Berlin. Mit einem breiten Spektrum an Produkten und Dienstleistungen werden nachhaltige Ziele verfolgt und umgesetzt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Procurement Manager (m/w/d) zur Erweiterung des 6-köpfigen Teams.
 

Aufgabengebiete

  • Entwicklung und eigenverantwortliche Leitung von Warengruppen im strategischen Einkauf
  • Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategie im eigenen Verantwortungsbereich und der Gesamtorganisation
  • Erstellung von Ausschreibungen und Führung der Verhandlungen
  • Professionelles Management der Lieferanten und Dienstleister
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der IT-Tools und der E-Procurement-Plattform
  • Berücksichtigung von aktuellen Trends im Einkauf
  • Ansprechperson und Berater für weitere Abteilungen des Unternehmens
  • Mitwirkung bei Projekten der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Einkauf und dem Warengruppenmanagement
  • Souveräne und durchsetzungsfähige Kommunikation mit kreativer Lösungsorientierung  
  • Proaktive Einsatzbereitschaft mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und hohem Selbstverantwortungsgefühl
  • Guter Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket, erste SAP-Kenntnisse und Erfahrung in der Nutzung von E-Procurement-Tools sind wünschenswert

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub im Tarif der IG Metall
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Modernes Office mit guter Verkehrsanbindung
  • Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Work-Anteil (2-3 Tage möglich)
  • Zahlreiche Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
  • Firmeneigenes Familienservice-Paket für Eltern und Kinder
  • Diverse fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien mit großer Wertschätzung und viel Raum für Eigeninitiative
  • Strukturierte Einarbeitung für den optimalen Start

Weiteres

Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Friedrich Starck unter 030 206 255 9 10 jederzeit gerne zur Verfügung.

Der Gesamte Prozess ist eigens an Ihre Bedürfnisse angepasst
und zu 100% kostenlos.
Finden Sie jetzt Ihren Traumjob.

Kontaktperson:
Friedrich Starck
Consultant

030 206255910
f.starck@connected-berlin.de

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